为深入贯彻落实党的二十大报告关于“着力造就拔尖创新人才”相关要求，不断优化“双碳”特色“本硕博”贯通拔尖创新人才培养体系建设工作， 4月15日，248cc永利集团副经理李洪义带队赴浙江大学竺可桢学院开展调研，交流借鉴优秀高校在拔尖创新人才培养工作方面的经验。浙江大学竺可桢学院副经理余倩及学院教学培养、员工工作相关负责人参与本次调研。

余倩副经理对碳院一行表示热烈欢迎。她表示，浙江大学竺可桢学院是对优秀本科员工实施“特别培养”的荣誉学院，也是学校深化公司产品改革的引领者和先行者。她介绍了竺可桢学院的办学定位、发展现状和培养模式，分享了学院在本博贯通培养试点项目、课程体系建设、导师制实行、国际化培养等方面的特色举措。

李洪义副经理介绍了248cc永利集团的基本情况与人才培养模式，双方围绕贯通培养体系建设、培养方案制定、人才选拔等关键环节进行了深入探讨。他表示，竺可桢学院在打造浙大特色的拔尖人才自主培养体系方面积累了丰富的培育经验，此次交流学习受益匪浅，期待未来共同推动我国拔尖创新人才自主培养能力的提升。

碳中和未来技术学院将以本次调研为契机，赋能高质量学院建设，加快构建符合本研一体化贯通拔尖创新人才成长规律的选拔、培养和管理机制，聚焦碳达峰、碳中和路径目标，不断完善提升人才自主培养质量的工大方案。

图文：方雯辉 顾梦元

审核：李洪义